La reforma laboral en Argentina se aprobó en lo particular, con 28 modificaciones aceptadas por el Gobierno para asegurar su aprobación en el Senado. Algunos de los cambios incluyen ;
Licencia por enfermedad, Se refuerza el derecho del empleador a control médico y junta médica.
Régimen de Incentivo para Formación Laboral; Se crea un régimen para promover capacitación, empleabilidad y reconversión.
Banco de horas; Se habilita el banco de horas mediante acuerdo voluntario entre empleador y trabajador.
Vacaciones y licencias; Se amplía el período para otorgar vacaciones y se permite el fraccionamiento.
Indemnizaciones; Se redefine la “mejor remuneración” para el cálculo indemnizatorio y se fija un sistema claro de actualización de créditos laborales.
La reforma busca reducir la litigiosidad laboral, actualizar el marco legal y fomentar el empleo registrado. Sin embargo, ha generado protestas y debates en el Congreso y en la sociedad. Fue aprobada en el Senado con 41 votos a favor, 30 en contra y 1 abstención.
