la reformulación de la legislación laboral se presenta como prioritaria ante estas
reformas estructurales que el Gobierno tiene pensado.
¿Cuáles son los principales cambios de la reforma laboral 2025?
Nuevas disposiciones incluidas en la reforma de 2025
- Teletrabajo regulado.
- Ampliación de las licencias laborales.
- Mayores restricciones al despido injustificado.
- Fortalecimiento de la negociación colectiva y la libertad sindical.
- Mejores garantías para la estabilidad laboral y equidad de género.
Reforma laboral 2025: principales cambios propuestos
Vacaciones fraccionadas: se permitiría dividir el período anual de vacaciones en varios tramos, con un mínimo de siete días por cada uno, y tomarlas hasta el 30 de abril del año siguiente.
Notificación anticipada: los empleados deberían comunicar su intención de tomar vacaciones con al menos 21 días de anticipación.
Licencia por maternidad flexible: las trabajadoras podrían optar por reducir la licencia previa al parto a un mínimo de 30 días, acumulando el resto al período postparto.
Fondo de cese laboral: se propone reemplazar la indemnización tradicional por un fondo financiado por aportes mensuales del empleador, utilizado en caso de desvinculación.
